LICENCE GÉNÉRALE GESTION – PARCOURS GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Objectifs de la formation :
Une fois diplômé, vous posséderez un réel savoir-faire dans les domaines du droit du travail, du management, des outils RH, de la gestion de la paie. Vous serez en capacité de prendre en charge des tâches précises relevant de diverses fonctions RH.

Vous serez capable de :
– Connaître et comprendre les politiques de ressources humaines
– Être opérationnel dans une fonction RH en s’appuyant sur les différents outils développés dans l’entreprise
– Connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation et gestion des carrières et des compétences, rémunération)

Date de rentrée : Septembre

Niveau de sortie : Bac+3 – Niveau 6 (anciennement II) en partenariat avec le CNAM : https://cnam-idf.fr/

Licence générale Gestion : Parcours gestion des ressources humaines – Fiche RNCP 35924 – Codes NSF 314, 313, 310 – Enregistrée au RNCP le 24/09/2021 – Délivrée par le CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET MÉTIERS

Programme :
DRS101 – Droit du travail : relations individuelles
DRS102 – Droit du travail : relations collectives
FPG001 – Initiation GRH
FPG003 – Projet personnel et professionnel
FPG114 – Outils RH
FPG104 – Gestion de la paie
FPG105 – SIRH
FPG109 – GRH, dialogue social, transformation des organisations
FPG119 – Data RH
FAD142 – Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
ANG320 – Anglais professionnel
UAMG04 – Expérience professionnelle et rapport d’activités
Équivalence ECTS : 180 ECTS

Méthodes mobilisées :
Cours théoriques, mises en situation professionnelles, projets individuels et collaboratifs, environnement numérique de travail.

Modalités d’évaluation :
Partiels écrits à chaque fin d’unité d’enseignement, contrôle continu, rapport d’activité professionnelle et session de rattrapage
Obtention du diplôme : contrôle continu et terminal avec soutenance d’un mémoire d’activités en fin d’année

Pré-requis :
Avoir moins de 30 ans à la conclusion du contrat – accessible sans limite d’âge aux personnes reconnues travailleur handicapé ou en contrat de professionnalisation
Être titulaire d’un diplôme conférant 120 ECTS ou d’un diplôme RNCP de niveau 5, et faisant partie de la liste référencée par le CNAM

Modalités d’accès :
Dépôt du dossier d’admission auprès du Campus Montsouris
Sélection des candidats sur dossier, entretien et tests
Validation de la candidature par le certificateur
Admission définitive à la signature d’un contrat en alternance

Métiers visés :
Chargé de ressources humaines, chargé de recrutement, de formation ou de paie.

Poursuite d’études :
La LICENCE GÉNÉRALE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES permet de poursuivre en :
– Mastère Manager en ressources humaines
– Mastère Manager du développement des ressources humaines
– Masters spécialisés en ressources humaines
Une insertion professionnelle est également possible.

ANG320 – Anglais Professionnel
DRS101 – Droit du travail : Relations individuelles
DRS102 – Droit du travail : Relations collectives
FAD142 – Acteurs, instances et aspects juridiques et financiers de la formation
FPG001 – Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
FPG003 – Projet personnel et professionnel
FPG104 – Gestion de la paie
FPG105 – SIRH
FPG109 – GRH, Dialogue Social et Transformation des Organisations
FPG114 – Outils RH
FPG119 – Data RH
UAMG04 – Expérience professionnelle (+soutenance)